他们表示典型的工作面试只

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因此他们建议她在求职时使用丈夫的红白蓝爱尔兰姓氏而不是她的本名。更糟糕的是美国功绩制度保护委员会在年月发布了一份报告该报告得出的结论是根据年对名联邦政府人力资源专业人员的调查山姆大叔的招聘做法可能存在偏见。他们的一些发现包括过度依赖特殊的招聘机构限制了申请者群体的规模和构成。管理人员滥用招聘灵活性来选择青睐的候选人。人力资源专业人员将自己的角色视为主管的客户服务代理而不是功绩的保护者和禁止的人事行为的反对者。已故总统西奥多罗斯福肯定在坟墓里翻身因为战利品制度的残余似乎正在联邦一级抬头。我们的第任总统所倡导。



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